热烈祝贺！阳光养老人喜获“江苏省技术能手”荣誉称号

近日，江苏省人力资源和社会保障厅印发《省人力资源社会保障厅关于表扬2022-2023年度江苏省职业技能竞赛获奖选手、优秀教练和专家（第二批）的通报》（苏人社函〔2024〕73号）。

阳光养老集团总经理尹建芳参加省级一类竞赛，在2023年江苏省家政服务行业职业技能竞赛（家庭照顾项目）活动中取得优异成绩，被授予“江苏省技术能手”荣誉称号！

近年来，阳光养老集团始终坚持人才优先发展战略，紧扣产业发展需求，大力推进“引育管用”人才队伍体系建设，发挥江苏省养老服务人才培养实训基地、南通市养老护理高技能人才培养基地的平台作用，依托“阳光劳模创新工作室”“青蓝工程”“三带机制”，发挥“传帮带”作用，推进养老护理技能人才培养，积极推行养老护理职称体系，打通养老护理人员的晋升通道，同时，成立了全市国资国企第一个具备公司治理体系与办学行政许可的职业技能培训学校，促进养老服务人才需求链、技能提升培训链与职业技能评价专业链的有机融合，锻造出一大批“阳光工匠”“阳光技师”等优秀养老人才。2023年，阳光养老集团1名员工获评南通市“三八”红旗手，2名员工分获养老护理“江苏省卓越技师”“南通市卓越技师”，3名员工获得养老护理员技师，1名员工晋升主任护师，2名员工晋升副主任护师，1名员工获得2023年江苏省养老护理职业技能竞赛三等奖，1名员工获得2023年度江苏省家政服务职业技能大赛家庭照护单项第三名。2023年，完成首期老年人能力评估师的培训，参考人员通过率88.6%，超过全省平均水平3个百分点。目前整个集团共有江苏省技术能手1名，江苏省青年岗位能手1名，南通市技术能手6名，南通市青年岗位能手4名。

未来，阳光养老集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省委省政府决策部署，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，积极弘扬劳模工匠精神，加快培养更多高技能养老人才和大国工匠，为推进养老服务高质量发展提供坚强的人才支撑。