阳光公寓启动新员工入职培训

　　公司的发展离不开人才的培养，为帮助新员工更好的熟悉阳光养老企业文化，更好的适应新环境，更快投入新工作，阳光养老公司组织对新员工进行入职培训。7月10日下午，新员工入职培训开班典礼在多功能厅举行，阳光老年公寓经营层、部门负责人和护理区负责人以及十几名新入职员工参加了开班典礼。

　　阳光老年公寓总经理袁晔华宣读《致新员工的一封信》，并为全体新员工上了入职第一课，主要介绍公司的基本情况、未来发展，及作为养老人的工作历程和人生感悟。

　　公司领导、部门负责人分别做自我介绍并寄语新员工，用自己的方式欢迎新人加入我们阳光大家庭。

　　入职的新员工分别做自我介绍，他们中有初出校门的大学生、事业有成的奋斗者，淳朴善良的劳动者，但是在今天，他们为了同一个梦想而走到了一起，在阳光养老这样一个充满爱的大家庭中携手同行，共同为养老事业而奋斗。

　　新员工入职培训作为阳光养老公司企业文化建设的重要部分，帮助员工适应新环境并开始初步进行职业规划，更好发挥才能。培训课程从公司考核制度、安全教育、业务培训等方面，为新入职员工“量身”制定了培训总体方案，帮助他们尽快适应养老工作，融入阳光大家庭，为长者带来温暖和优质的服务。