阳光老年公寓开展6月份主题学习日活动
为加强公司人才队伍建设，强化团队凝聚力和创造力，解放思想，追赶超越，为推进养老服务高质量发展凝聚力量，6月14日下午，阳光老年公寓组织开展了“我为阳光养老发展献一策”主题学习日活动，公寓经营层、相关管理人员、后备人才库代表等近30名人员参加。
会上，阳光老年公寓总经理尹建芳首先向全体参会人员传达了《全市国资国企市场化转型工作点评会》的会议精神，强调要重视人才培养和团队建设，创新企业发展模式，严格落实“三重一大”制度，抓好风险防控，不断提升公司的运营管理水平，推动国有企业转型升级。
同时，尹总带领大家认真学习了“优作风、提效能、促发展”专项学习行动，要求全体职工干部要在思想上高度重视，行动上高度自觉，转变工作作风，推动公司的高质高效发展。
在“头脑风暴”学习讨论上，参会人员结合自身工作的实际情况，从服务细节、安全管理、膳食管理、人员储备、对外宣传等方面提出了困惑，并对公司的未来发展提出建设性意见，为公司的高质量发展提供了有力支持。
在听取员工的分享后，公寓总经理尹建芳、常务副总高理、副总经理黄颙分别给予回应，感谢公司管理人员提出的建设性意见和建议，并针对所提出的相关问题，公司将逐步进行整理汇总，积极组织研究解决对策，优化内部管理，不断提升工作方式，为广大员工提供良好的工作环境和发展空间，提升员工的获得感和幸福感，打造一支奋发向上、凝心聚力的优秀团队，实现个人和公司的共同成长与发展。
本次主题讨论活动，进一步畅通了公司经营层与一线管理服务人员的沟通交流平台，大家纷纷表示，将立足岗位，同心同德，为公司的发展献计出力。据悉，公司将建立常态化沟通机制，通过定期召开学习日主题活动、头脑风暴活动、座谈交流活动等，从不同角度聆听员工心声，通过群策群力，形成发展合力，不断提升公司的运营管理水平，为推进公司高质量发展作出新的、更大的贡献。
