阳光养老“青蓝工程”队伍增添新鲜血液

6月下旬，阳光养老迎来甘肃工业职业技术学院老年服务与管理专业的23名实习生，她们即将在阳光养老开展为期10个月的实习生活。

6月24日下午，阳光养老组织开展实习生工作会议暨实习生欢迎仪式，阳光养老经营层及相关部门负责人参加会议。

培训会上，实习生通过一段宣传视频了解阳光养老基本情况和养老服务发展模式，阳光养老总经理助理黄凯就“实习方案”的目的意义、实施方式、相关要求等作了深入阐述。他要求实习生要敢于吃苦、虚心学习，努力做好跟岗学习，提升为老服务实践能力水平；同时要学习公司企业文化，提升对养老服务职业的认同度。

阳光养老总经理尹建芳对甘肃实习生的到来表示热烈欢迎，她从角色定位、工作要求、学生管理等方面提出了要求，希望她们以饱满的热情、高度的责任感投入到实习工作中，努力完成角色转换，在实践中收获成长，圆满完成此次实习任务。

阳光养老作为养老服务人才职业技能认定机构及实训基地，充分发挥公司优势资源，将组织“老师傅”与实习生结对共建，依托青蓝工程、校企合作新型企业学徒制等平台，打造人才培养新模式，打造产学研教一体化融合发展的新生态，为养老行业培养和储备人才，积极履行社会责任，为提升民生福祉、推进南通养老服务高质量发展做出新的贡献。