阳光养老首批企业新型学徒制正式开班

2020年10月28日下午，阳光养老2020年企业新型学徒制开班仪式在阳光老年公寓多功能厅举行。崇川区人社局局长王晓飞、副局长林娟娟，崇川区劳动就业管理中心主任朱雪梅、副主任何天远、蔡爱武，安田职校校长李娴，授课老师代表及学员代表共同出席了开班仪式。阳光养老总经理尹建芳，副总经理高理等经营层出席活动，会议由党支部副书记、总经理助理黄凯主持。

阳光养老总经理尹建芳指出，企业的发展离不开人才的支撑，阳光养老通过实施“青蓝工程”，组织开展“师傅带徒弟”，组建劳模创新团队等形式培养高素质的专业养老人才队伍，坚持以技能提升促服务提升，铸就阳光养老“金字招牌”，此次在区人社的支持和关心下，携手安田职校，打造企业新型学徒制人才培养模式，将为公司的人才培养注入新的活力与动力。

安田职校校长李娴表示，为了此次企业新型学徒制培训顺利开班，学校成立专业师资团队，以健康心理建设、职业道德、基础知识等16大模块，开展为期1年、多达400个课时的专业系统培训，将养老服务理论知识搬到工作场景中，使养老服务人员提高专业水平、积累工作经验、提升就业技能，实现企业与员工的共同成长。

学员代表赵希陈表示，将会珍惜此次学习的机会，以饱满的热情、高度认真的态度参加培训学习，不断提高自身专业技能和综合素质，做到学有所用，学以致用，为阳光养老的发展贡献自己的力量。

崇川区人社局局长王晓飞指出，企业新型学徒制培训相较于传统的“师带徒”模式，具有规范化、规模化两大特色，通过搭建职业培训学校与企业工学一体化的平台，改革技能人才培养模式，实现培养模式与企业需求相融合，是增强企业核心竞争力、推动产业转型升级，推动产教融合、校企合作及创新技能人才培养模式的重要举措。王局长要求做到三个“注重”，一是注重“传道”与“授业”并重，发挥现有教学技术优势的同时，不忘“师者，传道授业解惑”的本质，加强技能培养与道德引领；二是注重理论与实践结合，不仅要夯实理论功底，更要在实践中验证理论、提升理论，做到活学活用、善学善用；三是注重思想与情感交流，汲取传统师徒式的营养，在教学中增进思想沟通、情感交流，达到教学相长、互相促进的效果。他希望阳光养老与安田职校发挥各自优势，打造企校合作新模式，通过规范化的教学、规模化的培养，批量化培养高层次养老服务人才。

开班仪式结束后，安田职校教师姜春花为学员开展“养老护理员职业道德和基础知识”专题培训。

据悉，这是市区首个养老服务人才培养的企业新型学徒制班。学徒班的开展，将进一步丰富公司养老服务人才培养模式，助力养老服务高质量发展。

阳光养老副总经理黄颙，总经理助理张娟、吴小燕参加开班仪式相关活动。